Voltar para todas as oportunidades

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

  • Desenvolve, projeta e implementa software em conformidade com o processo de desenvolvimento e técnicas contemporâneas de software.
  • Trabalha com utilitários e sites internos desenvolvidos em C#, ASP.NET e Classic ASP. Auxilia na conversão desses sistemas para plataformas mais modernas.
  • Realiza depuração e testes unitários de produtos de software.
  • Segue e contribui para a melhoria do processo de desenvolvimento de software.
  • Fornece suporte de produção pontual e resolução de problemas.
  • Produz relatórios de status e projeções em tempo hábil.
  • Desenvolve e acompanha objetivos e cronogramas.
  • Prioriza e gerencia múltiplos projetos.
  • Participa do planejamento e da gestão de projetos.
  • Executa outras funções correlatas conforme determinado pela gestão.

QUALIFICAÇÕES:

  • Bacharelado em área relacionada ou equivalente, de dois a quatro anos de experiência relacionada
  • Compromisso com a excelência e altos padrões.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral.
  • Sólidas habilidades organizacionais, de resolução de problemas e analíticas.
  • Capacidade de gerenciar prioridades e fluxo de trabalho.
  • Atenção aguda aos detalhes.
  • Capacidade demonstrada de planejar e organizar projetos.
  • Habilidade para trabalhar de forma independente e como membro de várias equipes.
  • Comprovada capacidade de gerenciar múltiplos projetos e cumprir prazos.
  • Profissional criativo, flexível e inovador que trabalha bem em equipe.

experiência ou uma combinação equivalente de educação e experiência.

  • Versatilidade, flexibilidade e disposição para trabalhar em ambientes em constante mudança

prioridades com entusiasmo.

  • Capacidade de trabalhar em projetos complexos com orientação geral e mínimo de orientação.
  • Habilidade comprovada em redigir documentação técnica clara.
  • É necessário nível intermediário de fluência em C#

COMPETÊNCIAS:

  • Analítico– Sintetiza informações complexas ou diversas; Coleta e pesquisa dados; Usa intuição e experiência para complementar os dados; Desenvolve fluxos de trabalho e procedimentos.
  • Design– Gera soluções criativas; Traduz conceitos e informações em imagens; Usa o feedback para modificar designs; Aplica princípios de design; Demonstra atenção aos detalhes.
  • Resolução de Problemas– Identifica e resolve problemas de forma oportuna; Coleta e analisa informações com habilidade; Desenvolve soluções alternativas; Trabalha bem em situações de resolução de problemas em grupo; Usa a razão mesmo ao lidar com tópicos emocionais.
  • Gerenciamento de ProjetosDesenvolve planos de projeto; Coordenará projetos; Comunica alterações e o progresso; Conclui projetos no prazo e dentro do orçamento; Gerencia as atividades da equipe do projeto.
  • Habilidades Técnicas– Avalia os próprios pontos fortes e fracos; Busca oportunidades de treinamento e desenvolvimento; Esforça-se para construir continuamente conhecimento e habilidades; Compartilha expertise com os outros.
  • Trabalho em equipeEquilibra as responsabilidades individuais e da equipe; Demonstra objetividade e abertura para as opiniões dos outros; Dá e aceita feedbacks; Contribui para a construção de um espírito de equipe positivo; Coloca o sucesso da equipe acima dos próprios interesses; Capaz de elevar o moral e o compromisso do grupo com as metas e objetivos; Apoia os esforços de todos para ter sucesso.
  • Gerenciamento de Mudanças—Elabora planos de implementação viáveis; Comunica as mudanças de maneira eficaz; Promove o comprometimento e supera a resistência; Prepara e apoia as pessoas afetadas pela mudança; Acompanha a transição e avalia os resultados
  • Gestão da QualidadeBusca maneiras de melhorar e promover a qualidade; demonstra precisão e rigor.
  • Acuidade de NegóciosCompreende as implicações comerciais das decisões; Demonstra orientação para a lucratividade; Demonstra conhecimento de mercado e concorrência; Alinha o trabalho aos objetivos estratégicos.
  • Pensamento EstratégicoDesenvolve estratégias para alcançar os objetivos organizacionais; Compreende os pontos fortes e fracos da organização; Analisa o mercado e a concorrência; Identifica ameaças e oportunidades externas; Adapta a estratégia a condições em mudança.
  • JulgamentoDemonstra disposição para tomar decisões; Exibe julgamento sólido e preciso; Apoia e explica o raciocínio por trás das decisões; Inclui as pessoas apropriadas no processo de tomada de decisão; Toma decisões em tempo hábil.
  • MotivaçãoEstabelece e alcança metas desafiadoras; Demonstra persistência e supera obstáculos; Avalia a si mesmo em relação a um padrão de excelência; Assume riscos calculados para realizar objetivos.
  • Planejamento/OrganizaçãoPrioriza e planeja atividades de trabalho; Usa o tempo de forma eficiente; Planeja recursos adicionais; Estabelece metas e objetivos; Organiza ou agenda outras pessoas e suas tarefas; Desenvolve planos de ação realistas.
  • ProfissionalismoAborda os outros com tato; Reage bem sob pressão; Trata os outros com respeito e consideração, independentemente de seu status ou posição; Assume a responsabilidade por suas próprias ações; Cumpre seus compromissos.
  • Qualidade–Demonstra precisão e rigor; Procura maneiras de melhorar e promover a qualidade; Aplica o feedback para melhorar o desempenho; Monitora o próprio trabalho para garantir a qualidade.
  • QuantidadeAtende aos padrões de produtividade; Conclui o trabalho em tempo hábil; Esforça-se para aumentar a produtividade; Trabalha rapidamente.
  • AdaptabilidadeAdapta-se às mudanças no ambiente de trabalho; Gerencia demandas concorrentes; Altera a abordagem ou o método para melhor se adaptar à situação; Capaz de lidar com mudanças frequentes, atrasos ou eventos inesperados.
  • Assiduidade/Pontualidade–Está consistentemente no trabalho e pontual; Garante que as responsabilidades de trabalho sejam cobertas quando ausente; Chega às reuniões e compromissos no horário.
  • ConfiabilidadeSegue instruções, responde à direção da gerência; Assume a responsabilidade por suas próprias ações; Cumpre compromissos; Comprometer-se com longas horas de trabalho quando necessário para atingir metas; Conclui as tarefas no prazo ou avisa a pessoa apropriada com um plano alternativo.
  • Iniciativa–Oferece-se como voluntário prontamente; Realiza atividades de autoaperfeiçoamento; Busca maiores responsabilidades; Toma iniciativas e riscos calculados; Procura e aproveita oportunidades; Pede e oferece ajuda quando necessário.
  • Inovação –Demonstra pensamento original e criatividade; Enfrenta desafios com desenvoltura; Gera sugestões para melhorar o trabalho; Desenvolve abordagens e ideias inovadoras; Apresenta ideias e informações de maneira que chama a atenção dos outros.

EXIGÊNCIAS FÍSICAS E AMBIENTE DE TRABALHO:

  • Necessidade constante de sentar-se
  • Constantemente necessário utilizar destreza manual e dos dedos
  • Continuamente obrigado a falar ou ouvir
  • Utilize continuamente a acuidade visual para operar equipamentos, ler informações técnicas e/ou usar um teclado

Ocasionalmente necessário levantar/empurrar/carregar itens com menos de 25 libras

Quem somos na The Boxoffice Company:

A Boxoffice Company é a principal fornecedora mundial de tecnologia e dados para a indústria cinematográfica global. A empresa, sediada em Hollywood, mantém parcerias com as principais plataformas de busca e descoberta, bem como com estúdios e exibidores de todos os portes, para ajudá-los a se conectar diretamente com os cinéfilos e fãs, utilizando as mais recentes inovações em venda de ingressos, inteligência de negócios e marketing digital. A Boxoffice Company oferece um conjunto de produtos premium, incluindo sites, aplicativos móveis, CRM e soluções de venda de ingressos online para milhares de exibidores em todo o mundo, gerando mais de meio bilhão de dólares em receita de bilheteria em 2018. Mais de 90% de usuários da internet que buscam horários e programações de filmes têm acesso a dados fornecidos pela The Boxoffice Company. Com uma posição única no centro da indústria do entretenimento, a The Boxoffice Company também publica a revista Boxoffice Pro, a principal fonte mundial de informações comerciais para profissionais do cinema.

Parte do Grupo Webedia, baseado em Paris, a The Boxoffice Company tem sede em Los Angeles com escritórios em Nova York, México, Brasil, França, Reino Unido, Canadá, Espanha e Alemanha.

Inscreva-se aqui:

A The Boxoffice Company tem orgulho de ser uma empresa que oferece Oportunidades de Emprego Igualitárias e Ação Afirmativa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de veterano protegido, status de indivíduo com deficiência, informações genéticas ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.