Volver a todas las oportunidades

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Diseña, desarrolla e implementa software coherente con el proceso de desarrollo y las técnicas de software contemporáneas.
  • Trabaja en aplicaciones de servicios y sitios web internos desarrollados en C#, ASP.NET y ASP clásico. Colabora en la conversión de dichos sistemas a plataformas más modernas.
  • Realiza la depuración y las pruebas unitarias de productos de software.
  • Sigue y contribuye a la mejora del proceso de desarrollo de software.
  • Proporciona soporte de producción y resolución de problemas oportunos.
  • Produce informes de estado y proyecciones puntuales.
  • Desarrolla y realiza un seguimiento de objetivos y cronogramas.
  • Prioriza y gestiona múltiples proyectos.
  • Participa en la planificación y gestión de proyectos.
  • Realiza otras funciones relacionadas según lo asignado por la gerencia.

CALIFICACIONES:

  • Título de grado (B.S.) en un campo relacionado o equivalente, de dos a cuatro años de experiencia relacionada
  • Compromiso con la excelencia y los altos estándares.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Sólidas habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas.
  • Capacidad para gestionar prioridades y flujo de trabajo.
  • Estricta atención al detalle.
  • Capacidad demostrada para planificar y organizar proyectos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de varios equipos.
  • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos.
  • Miembro de equipo creativo, flexible e innovador.

experiencia, o una combinación equivalente de educación y experiencia.

  • Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar dentro de constantes cambios

prioridades con entusiasmo.

  • Capacidad para trabajar en proyectos complejos con dirección general y supervisión mínima.
  • Capacidad comprobada para redactar documentación técnica clara.
  • Se requiere un nivel intermedio de dominio de C#

COMPETENCIAS:

  • Analítico–Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos.
  • Diseño–Genera soluciones creativas; traduce conceptos e información en imágenes; utiliza la retroalimentación para modificar diseños; aplica los principios del diseño; demuestra atención al detalle.
  • Resolución de problemas–Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información hábilmente; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; usa la razón incluso al tratar con temas emocionales.
  • Gestión de proyectosDesarrolla planes de proyectos; coordina proyectos; comunica cambios y avances; completa proyectos a tiempo y dentro del presupuesto; gestiona las actividades del equipo de proyecto.
  • Habilidades técnicas–Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de capacitación y desarrollo; Se esfuerza por adquirir conocimientos y habilidades continuamente; Comparte su experiencia con los demás.
  • Trabajo en equipoEquilibra las responsabilidades del equipo y las individuales; Muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; Da y acepta comentarios; Contribuye a crear un espíritu de equipo positivo; Antepone el éxito del equipo a sus propios intereses; Capaz de fomentar la moral y el compromiso del grupo con las metas y objetivos; Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
  • Gestión del cambio—Desarrolla planes de implementación viables; Comunica los cambios eficazmente; Genera compromiso y supera la resistencia; Prepara y apoya a los afectados por el cambio; Monitorea la transición y evalúa los resultados
  • Gestión de CalidadBusca formas de mejorar y promover la calidad; demuestra precisión y minuciosidad.
  • Visión para los negociosComprende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y de la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos.
  • Pensamiento estratégicoDesarrolla estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales; comprende las fortalezas y debilidades de la organización; analiza el mercado y la competencia; identifica amenazas y oportunidades externas; adapta la estrategia a las condiciones cambiantes.
  • JuicioMuestra disposición para tomar decisiones; exhibe un criterio sólido y preciso; respalda y explica el razonamiento de sus decisiones; incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunas.
  • MotivaciónEstablece y alcanza metas desafiantes; Demuestra persistencia y supera obstáculos; Se mide a sí mismo frente a un estándar de excelencia; Asume riesgos calculados para lograr objetivos.
  • Planificación/OrganizaciónPrioriza y planifica las actividades de trabajo; utiliza el tiempo de manera eficiente; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.
  • ProfesionalismoSe acerca a los demás con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración sin importar su estatus o posición; acepta la responsabilidad de sus propios actos; cumple con sus compromisos.
  • CalidadDemuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica los comentarios para mejorar el rendimiento; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.
  • Cantidad:Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.
  • AdaptabilidadSe adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas contrapuestas; cambia de enfoque o método para adaptarse mejor a la situación; capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
  • Asistencia y puntualidadEs constante en el trabajo y llega a tiempo; se asegura de que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a las reuniones y citas.
  • ConfiabilidadSigue las instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Mantiene los compromisos; Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar las metas; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.
  • IniciativaSe ofrece como voluntario fácilmente; Realiza actividades de autodesarrollo; Busca mayores responsabilidades; Toma acciones independientes y riesgos calculados; Busca y aprovecha oportunidades; Pide y ofrece ayuda cuando es necesario.
  • Innovación—Muestra pensamiento original y creatividad; afronta los retos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que capta la atención de los demás.

DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:

  • Requerido continuamente para estar sentado
  • Se requiere continuamente utilizar la destreza manual y de los dedos
  • Obligado continuamente a hablar o escuchar
  • Utilice continuamente la agudeza visual para operar equipos, leer información técnica y/o usar un teclado

Se requiere ocasionalmente levantar, empujar o cargar artículos de menos de 25 libras

Quiénes somos en The Boxoffice Company:

The Boxoffice Company es el proveedor líder mundial de tecnología y datos para la industria cinematográfica global. Con sede en Hollywood, la empresa colabora con las principales plataformas de búsqueda y descubrimiento, así como con estudios y cines de todos los tamaños, para ayudarles a conectar directamente con los espectadores y los aficionados, utilizando las últimas innovaciones en venta de entradas, inteligencia empresarial y marketing digital. The Boxoffice Company ofrece una gama de productos premium que incluye sitios web, aplicaciones móviles, CRM y soluciones de venta de entradas en línea para miles de cines de todo el mundo, lo que generó más de 500 millones de dólares en ingresos de taquilla en 2018. Más de 90% de usuarios de Internet que buscan horarios y cartelera de cine tienen acceso a datos proporcionados por The Boxoffice Company. Con una posición única en el corazón de la industria del entretenimiento, The Boxoffice Company también publica la revista Boxoffice Pro, la principal fuente mundial de información empresarial para los profesionales del cine.

Parte del Grupo Webedia, con sede en París, The Boxoffice Company tiene su sede en Los Ángeles y oficinas en Nueva York, México, Brasil, Francia, Reino Unido, Canadá, España y Alemania.

Solicitar aquí:

The Boxoffice Company se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como individuo con discapacidad, información genética u otras características legalmente protegidas aplicables.