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AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Entwirft, entwickelt und implementiert Software im Einklang mit dem Entwicklungsprozess und zeitgemäßen Softwaretechniken.
  • Arbeitet an Dienstprogrammen und internen Websites, die in C#, ASP.NET und Classic ASP geschrieben sind. Unterstützt die Umstellung dieser Systeme auf modernere Plattformen.
  • Führt die Fehlerbehebung und Unit-Tests von Softwareprodukten durch.
  • Folgt dem Softwareentwicklungsprozess und trägt zu dessen Verbesserung bei.
  • Bietet zeitnahen Produktionssupport und Fehlerbehebung.
  • Erstellt zeitnahe Statusberichte und Prognosen.
  • Entwickelt und verfolgt Ziele und Zeitpläne.
  • Priorisiert und verwaltet mehrere Projekte.
  • Wirkt bei der Projektplanung und dem Projektmanagement mit.
  • Führt andere damit zusammenhängende Aufgaben aus, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden.

QUALIFIKATIONEN:

  • Bachelor-Abschluss (B.S.) in einem verwandten Fachbereich oder gleichwertige Qualifikation, zwei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Verpflichtung zu Exzellenz und hohen Standards.
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke Organisations-, Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Prioritäten- und Arbeitsablaufverwaltung.
  • Akribische Aufmerksamkeit fürs Detail.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu planen und zu organisieren.
  • Fähigkeit, eigenständig sowie als Mitglied verschiedener Teams zu arbeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und Fristen einzuhalten.
  • Kreativer, flexibler und innovativer Teamplayer.

Erfahrung oder einer entsprechenden Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.

  • Vielseitigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden

Prioritäten mit Begeisterung.

  • Fähigkeit, an komplexen Projekten mit allgemeiner Ausrichtung und minimaler Anleitung zu arbeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, verständliche technische Dokumentationen zu verfassen.
  • C#-Sprachkenntnisse auf mittlerem Niveau erforderlich

KOMPETENZEN:

  • Analytisch– Synthesisiert komplexe oder unterschiedliche Informationen; Sammelt und recherchiert Daten; Nutzt Intuition und Erfahrung zur Ergänzung von Daten; Entwirft Arbeitsabläufe und Verfahren.
  • Design– Generiert kreative Lösungen; übersetzt Konzepte und Informationen in Bilder; nutzt Feedback, um Entwürfe zu überarbeiten; wendet Designprinzipien an; zeigt Liebe zum Detail.
  • Problemlösung–Erkennt und löst Probleme zeitnah; Sammelt und analysiert Informationen geschickt; Entwickelt alternative Lösungen; Arbeitet gut in Gruppenbeispielen zur Problemlösung zusammen; Setzt Vernunft ein, selbst wenn es um emotionale Themen geht.
  • ProjektmanagementEntwickelt Projektpläne; Koordiniert Projekte; Kommuniziert Änderungen und Fortschritte; Schließt Projekte fristgerecht und im Budget ab; Leitet die Aktivitäten des Projektteams.
  • Technische Fähigkeiten– Schätzt eigene Stärken und Schwächen ein; nutzt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; strebt danach, Wissen und Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen; teilt Fachwissen mit anderen.
  • TeamworkBringt Team- und Einzelverantwortung in Einklang; zeigt Objektivität und Offenheit für die Meinungen anderer; gibt und begrüßt Feedback; trägt zum Aufbau eines positiven Teamgeistes bei; stellt den Erfolg des Teams über eigene Interessen; ist in der Lage, die Moral und das Engagement der Gruppe für Ziele und Vorgaben zu stärken; unterstützt die Bemühungen aller, erfolgreich zu sein.
  • Change-Management— Entwirft umsetzbare Implementierungspläne; Kommuniziert Änderungen effektiv; Baut Engagement auf und überwindet Widerstände; Bereitet Betroffene auf Veränderungen vor und unterstützt sie; Überwacht den Übergang und evaluiert die Ergebnisse
  • QualitätsmanagementSucht nach Wegen zur Verbesserung und Förderung von Qualität; zeigt Genauigkeit und Gründlichkeit.
  • GeschäftssinnVersteht die geschäftlichen Auswirkungen von Entscheidungen; zeigt ein Bewusstsein für Rentabilität; demonstriert Kenntnisse des Marktes und der Konkurrenz; stimmt die Arbeit auf strategische Ziele ab.
  • Strategisches DenkenEntwickelt Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele; Versteht die Stärken und Schwächen des Unternehmens; Analysiert Markt und Wettbewerb; Identifiziert externe Bedrohungen und Chancen; Passt die Strategie an sich ändernde Bedingungen an.
  • UrteilZeigt Entschlussfreudigkeit; Zeigt ein gesundes und treffsicheres Urteilsvermögen; Untermauert und erklärt die Argumentation für Entscheidungen; Bezieht geeignete Personen in den Entscheidungsprozess ein; Trifft Entscheidungen rechtzeitig.
  • MotivationSetzt sich anspruchsvolle Ziele und erreicht sie; zeigt Ausdauer und überwindet Hindernisse; misst sich an einem Exzellenzstandard; geht kalkulierte Risiken ein, um Ziele zu erreichen.
  • Planung/OrganisationPriorisiert und plant Arbeitsabläufe; nutzt die Zeit effizient; plant zusätzliche Ressourcen ein; setzt Ziele und Vorgaben; organisiert oder plant andere Personen und deren Aufgaben; entwickelt realistische Aktionspläne.
  • ProfessionalitätGeht taktvoll auf andere zu; reagiert gut unter Druck; behandelt andere mit Respekt und Rücksichtnahme, unabhängig von ihrem Status oder ihrer Position; übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln; hält Zusagen ein.
  • Qualität–Zeigt Genauigkeit und Gründlichkeit; sucht nach Wegen, die Qualität zu verbessern und zu fördern; wendet Feedback an, um die Leistung zu verbessern; überwacht die eigene Arbeit, um die Qualität sicherzustellen.
  • MengeErfüllt die Produktivitätsstandards; Schließt die Arbeit zeitgerecht ab; Strebt danach, die Produktivität zu steigern; Arbeitet zügig.
  • AnpassungsfähigkeitPasst sich an Veränderungen im Arbeitsumfeld an; Bewältigt konkurrierende Anforderungen; Ändert den Ansatz oder die Methode, um sich optimal an die Situation anzupassen; Kann mit häufigen Änderungen, Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen umgehen.
  • Anwesenheit/PünktlichkeitIst zuverlässig bei der Arbeit und erscheint pünktlich; stellt sicher, dass die Arbeitsaufgaben bei Abwesenheit abgedeckt sind; erscheint pünktlich zu Meetings und Terminen.
  • ZuverlässigkeitBefolgt Anweisungen, reagiert auf Anweisungen des Managements; Übernimmt die Verantwortung für eigenes Handeln; Hält Zusagen ein; Ist bereit, bei Bedarf lange Arbeitszeiten auf sich zu nehmen, um Ziele zu erreichen; Erledigt Aufgaben termingerecht oder benachrichtigt die zuständige Person mit einem alternativen Plan.
  • InitiativeÜbernimmt freiwillig Aufgaben; unternimmt Aktivitäten zur Selbstentwicklung; strebt nach mehr Verantwortung; ergreift eigenständige Maßnahmen und kalkulierte Risiken; sucht und nutzt Gelegenheiten; bittet um Hilfe, wenn sie benötigt wird, und bietet diese auch an.
  • InnovationZeigt originales Denken und Kreativität; begegnet Herausforderungen mit Einfallsreichtum; unterbreitet Vorschläge zur Arbeitsverbesserung; entwickelt innovative Ansätze und Ideen; präsentiert Ideen und Informationen so, dass sie die Aufmerksamkeit anderer gewinnen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSUMGEBUNG:

  • ständig sitzen müssen
  • Ständige Inanspruchnahme der Hand- und Fingerfertigkeit
  • Ständig zum Sprechen oder Hören aufgefordert
  • Setzen Sie fortlaufend Ihre Sehkraft ein, um Geräte zu bedienen, technische Informationen zu lesen und/oder eine Tastatur zu nutzen

Gelegentlich erforderlich, Gegenstände unter 25 Pfund zu heben, zu schieben oder zu tragen

Wer wir bei The Boxoffice Company sind:

The Boxoffice Company ist der weltweit führende Anbieter von Technologie und Daten für die globale Filmindustrie. Das in Hollywood ansässige Unternehmen arbeitet mit führenden Such- und Entdeckungsplattformen sowie mit Studios und Kinobetreibern jeder Größe zusammen, um ihnen mithilfe der neuesten Innovationen in den Bereichen Ticketverkauf, Business Intelligence und digitales Marketing dabei zu helfen, direkt mit Kinogängern und Fans in Kontakt zu treten. The Boxoffice Company bietet eine Reihe von Premium-Produkten an, darunter Websites, mobile Anwendungen, CRM- und Online-Ticketverkaufslösungen für Tausende von Kinobetreibern weltweit, und erzielte im Jahr 2018 einen Kassenumsatz von über einer halben Milliarde Dollar. Über 90% der Internetnutzer, die nach Kinoprogrammen und Spielzeiten suchen, werden mit Daten von The Boxoffice Company versorgt. Dank ihrer einzigartigen Position im Herzen der Unterhaltungsindustrie gibt The Boxoffice Company zudem das Magazin „Boxoffice Pro“ heraus, die weltweit führende Quelle für Wirtschaftsinformationen für Filmfachleute.

Als Teil der in Paris ansässigen Webedia Group hat The Boxoffice Company ihren Hauptsitz in Los Angeles mit Niederlassungen in New York, Mexiko, Brasilien, Frankreich, Großbritannien, Kanada, Spanien und Deutschland.

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The Boxoffice Company ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, sexueller Identität (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung, genetischen Informationen oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen.