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Contador Júnior

REPORTA-SE A:  Controlador

A posição é responsável por manter e conciliar contas; preparar relatórios; fornecer suporte ao departamento financeiro.

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

· Lança e processa lançamentos contábeis para garantir que todas as transações comerciais sejam registradas.

· Atualiza contas a receber e emite faturas.

· Atualiza as contas a pagar e realiza conciliações.

· Auxilia no processamento de balanços patrimoniais, demonstrações de resultados e outras demonstrações financeiras de acordo com as diretrizes legais e contábeis e financeiras da empresa.

· Auxilia na revisão de despesas, registros de folha de pagamento, etc., conforme atribuído.

Atualiza dados financeiros em bancos de dados para garantir que as informações sejam precisas e estejam disponíveis imediatamente quando necessário.

· Prepara e envia relatórios semanais/mensais, como conciliação bancária e relatórios de caixa.

· Auxilia em outros projetos de contabilidade.

·       Executa outras tarefas correlatas conforme designado pela gerência.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO:

· Este cargo não possui responsabilidades de supervisão.

QUALIFICAÇÕES:

· Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) de faculdade ou universidade de quatro anos, ou de dois a três anos de experiência relacionada e/ou treinamento, ou combinação equivalente de educação e experiência.

· Habilidades de informática necessárias: Software de Contabilidade (preferencialmente Sage 50 US ou equivalente), ERP (e Workday) e Sistemas de Folha de Pagamento.

· Outras habilidades necessárias:

Habilidade para ler, analisar e interpretar periódicos gerais de negócios, revistas profissionais, procedimentos técnicos ou regulamentações governamentais. Habilidade para redigir relatórios, correspondências comerciais e manuais de procedimentos. Habilidade para apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores e do público em geral.

Grande atenção aos detalhes.

Boa aptidão com números e dados, além de forte raciocínio analítico.

Boa compreensão dos princípios e práticas de contabilidade e relatórios financeiros.

COMPETÊNCIAS:

·       Adaptabilidade – Adapta-se às mudanças no ambiente de trabalho; Gerencia demandas conflitantes; Altera a abordagem ou o método para melhor se adaptar à situação; Capaz de lidar com mudanças frequentes, atrasos ou eventos inesperados.

·       Analítico – Sintetiza informações complexas ou diversas; Coleta e pesquisa dados; Utiliza intuição e experiência para complementar os dados; Desenvolve fluxos de trabalho e procedimentos.

·       Assiduidade/Pontualidade – Está consistentemente no trabalho e chega no horário; Garante que as responsabilidades de trabalho sejam cobertas quando estiver ausente; Chega às reuniões e compromissos no horário.

·       Acuidade de Negócios – Compreende as implicações de negócio das decisões; demonstra orientação para a lucratividade; demonstra conhecimento de mercado e concorrência; alinha o trabalho com os objetivos estratégicos.

·       Gerenciamento de Mudanças – Desenvolve planos de implementação viáveis; Comunica mudanças de forma eficaz; Constrói o comprometimento e supera a resistência; Prepara e apoia aqueles afetados pela mudança; Monitora a transição e avalia os resultados.

·       Consciência de custos – Trabalha dentro do orçamento aprovado; Desenvolve e implementa medidas de redução de custos; Contribui para os lucros e receitas; Preserva os recursos organizacionais.

·       Confiabilidade – Segue instruções, responde à direção da gerência; Assume a responsabilidade pelas próprias ações; Cumpre compromissos; Empenha-se em longas horas de trabalho quando necessário para atingir metas; Completa as tarefas no prazo ou notifica a pessoa apropriada com um plano alternativo.

·       Ética – Trata as pessoas com respeito; Cumpre compromissos; Inspira a confiança dos outros; Trabalha com integridade e eticamente; Defende os valores organizacionais.

·       Iniciativa – Apresenta-se como voluntário prontamente; Realiza atividades de autodesenvolvimento; Busca maiores responsabilidades; Toma iniciativas independentes e riscos calculados; Procura e aproveita oportunidades; Pede e oferece ajuda quando necessário.

·       Habilidades Interpessoais – Foca na resolução de conflitos, não na culpa; Mantém a confidencialidade; Ouve os outros sem interromper; Mantém as emoções sob controle; Permanece aberto às ideias dos outros e tenta coisas novas.

·       Julgamento – Demonstra disposição para tomar decisões; exibe julgamento sensato e preciso; apoia e explica a fundamentação das decisões; inclui as pessoas adequadas no processo de tomada de decisão; toma decisões em tempo hábil.

·       Motivação – Estabelece e alcança metas desafiadoras; Demonstra persistência e supera obstáculos; Avalia-se em relação a um padrão de excelência; Assume riscos calculados para realizar objetivos.

·       Comunicação Oral – Fala com clareza e poder de persuasão em situações positivas ou negativas; Ouve e busca esclarecimentos; Responde bem a perguntas; Demonstra habilidades de apresentação em grupo; Participa de reuniões.

·       Suporte Organizacional – Segue políticas e procedimentos; Conclui tarefas administrativas corretamente e no prazo; Apoia os objetivos e valores da organização; Beneficia a organização por meio de atividades externas; Apoia a ação afirmativa e respeita a diversidade.

·       Resolução de Problemas – Identifica e resolve problemas em tempo hábil; Coleta e analisa informações habilmente; Desenvolve soluções alternativas; Trabalha bem em situações de resolução de problemas em grupo; Usa o raciocínio mesmo ao lidar com tópicos emocionais.

·       Profissionalismo – Aborda os outros com tato; Reage bem sob pressão; Trata os outros com respeito e consideração, independentemente de seu status ou posição; Assume a responsabilidade por suas próprias ações; Cumpre seus compromissos.

·       Qualidade – Demonstra precisão e rigor; Procura maneiras de melhorar e promover a qualidade; Aplica o feedback para melhorar o desempenho; Monitora o próprio trabalho para garantir a qualidade.

·       Quantidade – Atende aos padrões de produtividade; Conclui o trabalho em tempo hábil; Esforça-se para aumentar a produtividade; Trabalha rapidamente.

·       Segurança – Observa os procedimentos de segurança e proteção; Determina a ação adequada além das diretrizes; Relata condições potencialmente inseguras; Usa equipamentos e materiais adequadamente.

·       Trabalho em equipe – Equilibra as responsabilidades individuais e da equipe; Demonstra objetividade e abertura para com a opinião dos outros; Dá e aceita feedbacks; Contribui para a construção de um espírito de equipe positivo; Coloca o sucesso da equipe acima dos interesses próprios; É capaz de elevar o moral e o compromisso do grupo com metas e objetivos; Apoia os esforços de todos para terem sucesso.

·       Habilidades Técnicas – Avalia os próprios pontos fortes e fracos; Busca oportunidades de treinamento e desenvolvimento; Esforça-se para construir continuamente conhecimento e habilidades; Compartilha expertise com os outros.

·       Comunicação Escrita – Escreve de forma clara e informativa; Edita o trabalho quanto à ortografia e gramática; Varia o estilo de escrita para atender às necessidades; Apresenta dados numéricos de forma eficaz; Capaz de ler e interpretar informações escritas.

EXIGÊNCIAS FÍSICAS E AMBIENTE DE TRABALHO:

  • Necessidade contínua de sentar-se.
  • Requerido continuamente utilizar destreza manual e dos dedos.
  • Continuamente obrigado a falar ou ouvir.
  • Ao executar as funções deste cargo, o nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente baixo.
  • O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 10 libras.

The Boxoffice Company

A Boxoffice Company é a principal fornecedora mundial de tecnologia e dados para a indústria cinematográfica global. A empresa, sediada em Hollywood, mantém parcerias com as principais plataformas de busca e descoberta, bem como com estúdios e exibidores de todos os portes, para ajudá-los a se conectar diretamente com os cinéfilos e fãs, utilizando as mais recentes inovações em venda de ingressos, inteligência de negócios e marketing digital. A Boxoffice Company oferece um conjunto de produtos premium, incluindo sites, aplicativos móveis, CRM e soluções de venda de ingressos online para milhares de exibidores em todo o mundo, gerando mais de meio bilhão de dólares em receita de bilheteria em 2018. Mais de 90% de usuários da internet que buscam horários e programações de filmes têm acesso a dados fornecidos pela The Boxoffice Company. Com uma posição única no coração da indústria do entretenimento, a The Boxoffice Company também publica a revista Boxoffice Pro, a principal fonte mundial de informações comerciais para profissionais do cinema.

Parte do Grupo Webedia, baseado em Paris, a The Boxoffice Company tem sede em Los Angeles com escritórios em Nova York, México, Brasil, França, Reino Unido, Canadá, Espanha e Alemanha.

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A The Boxoffice Company tem orgulho de ser uma empresa que oferece Oportunidades de Emprego Igualitárias e Ação Afirmativa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de veterano protegido, status de indivíduo com deficiência, informações genéticas ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.