Comptable junior<\/strong><\/p>\nSOUS LA RESPONSABILIT\u00c9 DE :<\/strong> \u00a0Contr\u00f4leur<\/p>\nLe poste consiste \u00e0 tenir et \u00e0 lettrer les comptes, \u00e0 pr\u00e9parer des rapports et \u00e0 fournir un soutien au service financier.<\/p>\n
FONCTIONS ET RESPONSABILIT\u00c9S :<\/strong><\/p>\n\u00b7 Saisit et traite les \u00e9critures de journal pour s'assurer que toutes les transactions commerciales sont enregistr\u00e9es.<\/p>\n
\u00b7 Met \u00e0 jour les comptes clients et \u00e9met des factures.<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Met \u00e0 jour les comptes fournisseurs et effectue les rapprochements.<\/p>\n
\u00b7 Participe \u00e0 l'\u00e9tablissement des bilans, des comptes de r\u00e9sultat et d'autres \u00e9tats financiers conform\u00e9ment aux directives comptables et financi\u00e8res l\u00e9gales et de l'entreprise.<\/p>\n
\u00b7 Participe \u00e0 l'examen des d\u00e9penses, des registres de paie, etc., selon les besoins.<\/p>\n
\u00b7 Met \u00e0 jour les donn\u00e9es financi\u00e8res dans les bases de donn\u00e9es afin de garantir que les informations sont exactes et imm\u00e9diatement disponibles en cas de besoin.<\/p>\n
\u00b7 Pr\u00e9pare et soumet des rapports hebdomadaires et mensuels, tels que le rapprochement bancaire et les rapports de tr\u00e9sorerie.<\/p>\n
\u00b7 Participe \u00e0 d'autres projets comptables.<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ex\u00e9cute d'autres t\u00e2ches connexes assign\u00e9es par la direction.<\/p>\n
RESPONSABILIT\u00c9S D'ENCADREMENT :<\/strong><\/p>\n\u00b7 Cet emploi n'exerce aucune responsabilit\u00e9 d'encadrement.<\/p>\n
COMP\u00c9TENCES :<\/strong><\/p>\n\u00b7 Licence (BA) d'une universit\u00e9 ou d'un coll\u00e8ge de quatre ans, ou deux \u00e0 trois ans d'exp\u00e9rience connexe et\/ou de formation, ou une combinaison \u00e9quivalente d'\u00e9ducation et d'exp\u00e9rience.<\/p>\n
\u00b7 Comp\u00e9tences informatiques requises : Logiciel de comptabilit\u00e9 (de pr\u00e9f\u00e9rence Sage 50 US ou \u00e9quivalent), ERP (et Workday), et syst\u00e8mes de paie.<\/p>\n
\u00b7 Autres comp\u00e9tences requises :<\/p>\n
Capacit\u00e9 \u00e0 lire, analyser et interpr\u00e9ter des p\u00e9riodiques professionnels g\u00e9n\u00e9raux, des revues sp\u00e9cialis\u00e9es, des proc\u00e9dures techniques ou des r\u00e9glementations gouvernementales. Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger des rapports, de la correspondance professionnelle et des manuels de proc\u00e9dures. Capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter efficacement des informations et \u00e0 r\u00e9pondre aux questions de groupes de gestionnaires, de clients et du grand public.<\/p>\n
Grand souci du d\u00e9tail.<\/p>\n
\u00c0 l'aise avec les nombres et les chiffres, dot\u00e9 d'un esprit analytique.<\/p>\n
o Bonne compr\u00e9hension des principes et des pratiques de comptabilit\u00e9 et d'information financi\u00e8re.<\/p>\n
COMP\u00c9TENCES :<\/strong><\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Adaptabilit\u00e9<\/strong> \u2013 S'adapte aux changements de l'environnement de travail ; g\u00e8re des demandes concurrentes ; modifie son approche ou sa m\u00e9thode pour s'adapter au mieux \u00e0 la situation ; capable de faire face \u00e0 des changements fr\u00e9quents, des retards ou des \u00e9v\u00e9nements impr\u00e9vus.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analytique<\/strong> \u2013 Synth\u00e9tise des informations complexes ou diverses ; collecte et recherche des donn\u00e9es ; utilise son intuition et son exp\u00e9rience pour compl\u00e9ter les donn\u00e9es ; con\u00e7oit des flux de travail et des proc\u00e9dures.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assiduit\u00e9 \/ Ponctualit\u00e9<\/strong> \u2013 Est constamment au travail et \u00e0 l'heure; S'assure que les responsabilit\u00e9s professionnelles sont assur\u00e9es en cas d'absence; Arrive aux r\u00e9unions et aux rendez-vous \u00e0 l'heure.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sens des affaires<\/strong> \u2013 Comprend les implications commerciales des d\u00e9cisions ; fait preuve d'un souci de rentabilit\u00e9 ; d\u00e9montre une connaissance du march\u00e9 et de la concurrence ; aligne son travail sur les objectifs strat\u00e9giques.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestion du changement<\/strong> \u2013 \u00c9labore des plans de mise en \u0153uvre r\u00e9alisables ; Communique les changements efficacement ; Suscite l'adh\u00e9sion et surmonte les r\u00e9sistances ; Pr\u00e9pare et soutient les personnes touch\u00e9es par le changement ; Surveille la transition et \u00e9value les r\u00e9sultats.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Souci des co\u00fbts<\/strong> \u2013 Respecte le budget approuv\u00e9 ; \u00c9labore et met en \u0153uvre des mesures de r\u00e9duction des co\u00fbts ; Contribue aux b\u00e9n\u00e9fices et au chiffre d'affaires ; Pr\u00e9serve les ressources de l'organisation.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fiabilit\u00e9<\/strong> \u2013 Suit les instructions, r\u00e9pond aux directives de la direction ; assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actes ; tient ses engagements ; s'engage \u00e0 travailler de longues heures si n\u00e9cessaire pour atteindre ses objectifs ; ach\u00e8te les t\u00e2ches \u00e0 temps ou pr\u00e9vient la personne appropri\u00e9e avec un plan alternatif.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9thique<\/strong> \u2013 Traite les personnes avec respect ; tient ses engagements ; inspire la confiance des autres ; travaille avec int\u00e9grit\u00e9 et \u00e9thique ; d\u00e9fend les valeurs de l'organisation.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Initiative<\/strong> \u2013 Se porte volontaire spontan\u00e9ment ; Entreprend des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement personnel ; Sollicite de plus grandes responsabilit\u00e9s ; Prend des initiatives et des risques calcul\u00e9s ; Recherche et saisit les opportunit\u00e9s ; Demande et offre de l'aide en cas de besoin.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comp\u00e9tences interpersonnelles<\/strong> \u2013 Se concentre sur la r\u00e9solution des conflits et non sur les reproches ; Maintient la confidentialit\u00e9 ; \u00c9coute les autres sans interrompre ; Garde ses \u00e9motions sous contr\u00f4le ; Reste ouvert aux id\u00e9es des autres et essaie de nouvelles choses.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jugement<\/strong> \u2013 Fait preuve d'une volont\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions ; D\u00e9montre un jugement sain et pr\u00e9cis ; Soutient et explique le raisonnement derri\u00e8re ses d\u00e9cisions ; Implique les personnes appropri\u00e9es dans le processus de prise de d\u00e9cision ; Prend des d\u00e9cisions en temps opportun.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Motivation<\/strong> \u2013 Se fixe et atteint des objectifs stimulants ; Fait preuve de pers\u00e9v\u00e9rance et surmonte les obstacles ; S'\u00e9value par rapport \u00e0 une norme d'excellence ; Prend des risques calcul\u00e9s pour atteindre ses objectifs.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Communication orale<\/strong> \u2013 S'exprime clairement et de mani\u00e8re persuasive dans des situations positives ou n\u00e9gatives ; \u00e9coute et demande des \u00e9claircissements ; r\u00e9pond bien aux questions ; fait preuve de comp\u00e9tences en mati\u00e8re de pr\u00e9sentation de groupe ; participe aux r\u00e9unions.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soutien organisationnel<\/strong> \u2013 Suit les politiques et proc\u00e9dures ; accomplit les t\u00e2ches administratives correctement et dans les d\u00e9lais ; soutient les objectifs et les valeurs de l'organisation ; b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 l'organisation par des activit\u00e9s ext\u00e9rieures ; soutient l'action positive et respecte la diversit\u00e9.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/strong> \u2013 Identifie et r\u00e9sout les probl\u00e8mes en temps opportun ; recueille et analyse l'information avec comp\u00e9tence ; \u00e9labore des solutions de rechange ; travaille bien en \u00e9quipe lors de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes ; fait preuve de discernement m\u00eame lorsqu'il traite de sujets \u00e9motifs.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Professionnalisme<\/strong> \u2013 Aborde les autres avec tact ; R\u00e9agit bien sous la pression ; Traite les autres avec respect et consid\u00e9ration, ind\u00e9pendamment de leur statut ou de leur position ; Assume la responsabilit\u00e9 de ses propres actes ; tient ses engagements.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qualit\u00e9<\/strong> \u2013 D\u00e9montre de l'exactitude et de la minutie ; Cherche des moyens d'am\u00e9liorer et de promouvoir la qualit\u00e9 ; Applique les commentaires pour am\u00e9liorer ses performances ; Surveille son propre travail pour garantir la qualit\u00e9.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quantit\u00e9<\/strong> \u2013 R\u00e9pond aux normes de productivit\u00e9 ; Accomplit son travail en temps voulu ; S'efforce d'accro\u00eetre la productivit\u00e9 ; Travaille rapidement.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00e9curit\u00e9 et s\u00fbret\u00e9<\/strong> \u2013 Respecte les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 et de s\u00fbret\u00e9 ; D\u00e9termine les mesures appropri\u00e9es au-del\u00e0 des directives ; Signale les conditions potentiellement dangereuses ; Utilise correctement l'\u00e9quipement et le mat\u00e9riel.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Travail d'\u00e9quipe<\/strong> \u2013 \u00c9quilibre les responsabilit\u00e9s d'\u00e9quipe et individuelles ; Fait preuve d'objectivit\u00e9 et d'ouverture aux points de vue des autres ; Donne et accueille favorablement les commentaires ; Contribue \u00e0 b\u00e2tir un esprit d'\u00e9quipe positif ; Place le succ\u00e8s de l'\u00e9quipe au-dessus de ses propres int\u00e9r\u00eats ; Capable de remonter le moral et de susciter l'engagement du groupe envers les buts et objectifs ; Soutient les efforts de chacun pour r\u00e9ussir.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comp\u00e9tences techniques<\/strong> \u2013 \u00c9value ses propres points forts et ses faiblesses ; Recherche des opportunit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement ; S'efforce d'accro\u00eetre continuellement ses connaissances et ses comp\u00e9tences ; Partage son expertise avec les autres.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Communication \u00e9crite<\/strong> \u2013 R\u00e9dige de mani\u00e8re claire et informative ; Corrige son propre travail pour l'orthographe et la grammaire ; Varie son style d'\u00e9criture pour r\u00e9pondre aux besoins ; Pr\u00e9sente les donn\u00e9es num\u00e9riques de mani\u00e8re efficace ; Capable de lire et d'interpr\u00e9ter des informations \u00e9crites.<\/p>\nEXIGENCES PHYSIQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :<\/strong><\/p>\n\n- Tenu de rester continuellement assis.<\/li>\n
- Tenu continuellement d'utiliser la dext\u00e9rit\u00e9 des mains et des doigts.<\/li>\n
- Constamment requis de parler ou d'entendre.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- Pendant l'exercice de ces fonctions, le niveau sonore dans l'environnement de travail est g\u00e9n\u00e9ralement calme.<\/li>\n
- L'employ\u00e9 doit occasionnellement soulever et\/ou d\u00e9placer jusqu'\u00e0 10 livres.<\/li>\n<\/ul>\n
The Boxoffice Company<\/b><\/p>\n
The Boxoffice Company est le premier fournisseur mondial de technologies et de donn\u00e9es destin\u00e9es \u00e0 l'industrie cin\u00e9matographique internationale. Bas\u00e9e \u00e0 Hollywood, l\u2019entreprise collabore avec les principales plateformes de recherche et de d\u00e9couverte, ainsi qu\u2019avec des studios et des exploitants de salles de toutes tailles, afin de les aider \u00e0 entrer directement en contact avec les cin\u00e9philes et les fans, gr\u00e2ce aux derni\u00e8res innovations en mati\u00e8re de billetterie, d\u2019intelligence \u00e9conomique et de marketing num\u00e9rique. The Boxoffice Company propose une gamme de produits haut de gamme comprenant des sites web, des applications mobiles, des solutions CRM et de billetterie en ligne pour des milliers d\u2019exploitants \u00e0 travers le monde, g\u00e9n\u00e9rant plus d\u2019un demi-milliard de dollars de recettes au box-office en 2018. Plus de 90% d\u2019internautes recherchant les horaires et les programmes de cin\u00e9ma ont acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es fournies par The Boxoffice Company. B\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une position unique au c\u0153ur de l\u2019industrie du divertissement, The Boxoffice Company publie \u00e9galement le magazine Boxoffice Pro, la premi\u00e8re source mondiale d\u2019informations commerciales destin\u00e9es aux professionnels du cin\u00e9ma.<\/span><\/p>\nFaisant partie du groupe Webedia, bas\u00e9 \u00e0 Paris, The Boxoffice Company a son si\u00e8ge social \u00e0 Los Angeles et des bureaux \u00e0 New York, au Mexique, au Br\u00e9sil, en France, au Royaume-Uni, au Canada, en Espagne et en Allemagne.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Postulez ici :<\/h3>\n<\/div><\/div>
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