Junior-Buchhalter<\/strong><\/p>\nBERICHTET AN:<\/strong> \u00a0Controller<\/p>\nDie Position ist verantwortlich f\u00fcr die F\u00fchrung und Abstimmung von Konten, das Erstellen von Berichten sowie die Unterst\u00fctzung der Finanzabteilung.<\/p>\n
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:<\/strong><\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Erfasst und bearbeitet Buchungss\u00e4tze, um sicherzustellen, dass alle Gesch\u00e4ftsvorf\u00e4lle erfasst werden.<\/p>\n
\u00b7 Aktualisiert die Debitorenbuchhaltung und stellt Rechnungen aus.<\/p>\n
\u00b7 Aktualisiert die Kreditorenbuchhaltung und f\u00fchrt Abstimmungen durch.<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Unterst\u00fctzt bei der Bearbeitung von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie anderen Finanzberichten gem\u00e4\u00df den gesetzlichen und unternehmensinternen Rechnungslegungs- und Finanzrichtlinien.<\/p>\n
\u00b7 Hilft bei der \u00dcberpr\u00fcfung von Ausgaben, Gehaltsabrechnungen usw. nach Zuweisung.<\/p>\n
\u00b7 Aktualisiert Finanzdaten in Datenbanken, um sicherzustellen, dass die Informationen bei Bedarf genau und sofort verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n
\u00b7 Bereitet w\u00f6chentliche\/monatliche Berichte wie Bankabstimmungen und Kassenberichte vor und reicht diese ein.<\/p>\n
\u00b7 Unterst\u00fctzt bei anderen Buchhaltungsprojekten.<\/p>\n
\u00b7 F\u00fchrt andere damit zusammenh\u00e4ngende Aufgaben aus, die von der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zugewiesen werden.<\/p>\n
AUFSICHTSBEFUGNISSE:<\/strong><\/p>\n\u00b7 Diese Position beinhaltet keine F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n
QUALIFIKATIONEN:<\/strong><\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) einer vierj\u00e4hrigen Hochschule oder Universit\u00e4t, oder zwei bis drei Jahre entsprechende Berufserfahrung und\/oder Schulung, oder eine equivalente Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Erforderliche Computerkenntnisse: Buchhaltungssoftware (vorzugsweise Sage 50 US oder gleichwertig), ERP (sowie Workday) und Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme.<\/p>\n
\u00b7 Weitere erforderliche F\u00e4higkeiten:<\/p>\n
\u2022 F\u00e4higkeit, allgemeine Wirtschaftsfachzeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren oder beh\u00f6rdliche Vorschriften zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren. F\u00e4higkeit, Berichte, Gesch\u00e4ftskorrespondenz und Verfahrenshandb\u00fccher zu verfassen. F\u00e4higkeit, Informationen effektiv zu pr\u00e4sentieren und auf Fragen von Gruppen von Managern, Kunden und der \u00d6ffentlichkeit zu antworten.<\/p>\n
Gro\u00dfe Liebe zum Detail.<\/p>\n
Gesp\u00fcr f\u00fcr Zahlen und Daten sowie analytischer Scharfsinn.<\/p>\n
Gutes Verst\u00e4ndnis von Buchhaltungs- und Finanzberichterstattungsgrunds\u00e4tzen und -praktiken.<\/p>\n
KOMPETENZEN:<\/strong><\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anpassungsf\u00e4higkeit<\/strong> \u2013 Passt sich an Ver\u00e4nderungen im Arbeitsumfeld an; bew\u00e4ltigt konkurrierende Anforderungen; \u00e4ndert den Ansatz oder die Methode, um sich optimal an die Situation anzupassen; kann mit h\u00e4ufigen Ver\u00e4nderungen, Verz\u00f6gerungen oder unerwarteten Ereignissen umgehen.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Analytisch<\/strong> \u2013 Synthetisiert komplexe oder unterschiedliche Informationen; Sammelt und recherchiert Daten; Nutzt Intuition und Erfahrung zur Erg\u00e4nzung von Daten; Entwirft Arbeitsabl\u00e4ufe und Verfahren.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anwesenheit\/P\u00fcnktlichkeit<\/strong> \u2013 Ist zuverl\u00e4ssig am Arbeitsplatz und p\u00fcnktlich; sorgt daf\u00fcr, bei Abwesenheit die arbeitsbezogenen Pflichten abzudecken; erscheint p\u00fcnktlich zu Meetings und Terminen.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gesch\u00e4ftssinn<\/strong> \u2013 Versteht die gesch\u00e4ftlichen Auswirkungen von Entscheidungen; zeigt Rentabilit\u00e4tsbewusstsein; demonstriert Kenntnisse \u00fcber Markt und Wettbewerb; stimmt die Arbeit auf strategische Ziele ab.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Change-Management<\/strong> \u2013 Entwickelt umsetzbare Implementierungspl\u00e4ne; kommuniziert \u00c4nderungen effektiv; baut Engagement auf und \u00fcberwindet Widerst\u00e4nde; bereitet die Betroffenen vor und unterst\u00fctzt sie bei Ver\u00e4nderungen; \u00fcberwacht den \u00dcbergang und evaluiert die Ergebnisse.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kostenbewusstsein<\/strong> \u2013 Arbeitet im Rahmen des genehmigten Budgets; entwickelt und implementiert kostensparende Ma\u00dfnahmen; tr\u00e4gt zu Gewinn und Umsatz bei; schont die Ressourcen der Organisation.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Zuverl\u00e4ssigkeit<\/strong> \u2013 Befolgt Anweisungen, reagiert auf Anweisungen des Managements; \u00dcbernimmt die Verantwortung f\u00fcr eigenes Handeln; H\u00e4lt Zusagen ein; Ist bei Bedarf zu langen Arbeitszeiten bereit, um Ziele zu erreichen; Erledigt Aufgaben fristgerecht oder benachrichtigt die zust\u00e4ndige Person mit einem alternativen Plan.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ethik<\/strong> \u2013 Behandelt Menschen mit Respekt; H\u00e4lt Zusagen ein; Weckt das Vertrauen anderer; Arbeitet integriert und ethisch; H\u00e4lt die Unternehmenswerte hoch.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Initiative<\/strong> \u2013 Meldet sich freiwillig; Unternimmt Ma\u00dfnahmen zur Selbstentwicklung; Strebt nach mehr Verantwortung; Ergreift eigeninitiativ Ma\u00dfnahmen und kalkulierte Risiken; Sucht nach M\u00f6glichkeiten und nutzt diese; Bietet Hilfe an und bittet darum, wenn sie ben\u00f6tigt wird.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soziale Kompetenzen<\/strong> \u2013 Konzentriert sich auf das L\u00f6sen von Konflikten statt auf Schuldzuweisungen; Wahrt Vertraulichkeit; H\u00f6rt anderen zu, ohne sie zu unterbrechen; H\u00e4lt die Emotionen unter Kontrolle; Bleibt f\u00fcr die Ideen anderer offen und probiert neue Dinge aus.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Urteil<\/strong> \u2013 Zeigt Entschlussfreude; Zeigt ein gesundes und treffsicheres Urteilsverm\u00f6gen; Unterst\u00fctzt und begr\u00fcndet Entscheidungen; Bezieht die richtigen Personen in den Entscheidungsprozess ein; Trifft Entscheidungen rechtzeitig.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Motivation<\/strong> \u2013 Setzt sich anspruchsvolle Ziele und erreicht sie; zeigt Ausdauer und \u00fcberwindet Hindernisse; misst sich an Exzellenzstandards; geht kalkulierte Risiken ein, um Ziele zu erreichen.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 M\u00fcndliche Kommunikation<\/strong> \u2013 Spricht klar und \u00fcberzeugend in positiven oder negativen Situationen; H\u00f6rt zu und holt Kl\u00e4rung ein; Reagiert gut auf Fragen; Zeigt F\u00e4higkeiten bei Gruppenpr\u00e4sentationen; Nimmt an Meetings teil.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organisationale Unterst\u00fctzung<\/strong> \u2013 Befolgt Richtlinien und Verfahren; Erledigt administrative Aufgaben korrekt und fristgerecht; Unterst\u00fctzt die Ziele und Werte der Organisation; F\u00f6rdert die Organisation durch externe Aktivit\u00e4ten; Unterst\u00fctzt Ma\u00dfnahmen zur Chancengleichheit und respektiert Diversit\u00e4t.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Probleml\u00f6sung<\/strong> \u2013 Erkennt und l\u00f6st Probleme zeitnah; Sammelt und analysiert Informationen geschickt; Entwickelt alternative L\u00f6sungen; Arbeitet gut in Gruppenbeispielen zur Probleml\u00f6sung zusammen; Handelt auch bei emotionalen Themen vern\u00fcnftig.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Professionalit\u00e4t<\/strong> \u2013 Geht taktvoll auf andere zu; Reagiert gut unter Druck; Behandelt andere mit Respekt und R\u00fccksichtnahme, unabh\u00e4ngig von deren Status oder Position; \u00dcbernimmt die Verantwortung f\u00fcr das eigene Handeln; H\u00e4lt Zusagen ein.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qualit\u00e4t<\/strong> \u2013 Zeigt Genauigkeit und Gr\u00fcndlichkeit; sucht nach Wegen, die Qualit\u00e4t zu verbessern und zu f\u00f6rdern; wendet Feedback an, um die Leistung zu verbessern; \u00fcberwacht die eigene Arbeit, um die Qualit\u00e4t sicherzustellen.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Menge<\/strong> \u2013 Erf\u00fcllt die Produktivit\u00e4tsstandards; Erledigt die Arbeit zeitgerecht; Bem\u00fcht sich um Steigerung der Produktivit\u00e4t; Arbietet z\u00fcgig.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sicherheit<\/strong> \u2013 Beachtet Sicherheits- und Schutzvorgaben; legt angemessene Ma\u00dfnahmen fest, die \u00fcber die Richtlinien hinausgehen; meldet potenzielle Sicherheitsrisiken; verwendet Ausr\u00fcstung und Materialien ordnungsgem\u00e4\u00df.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Teamwork<\/strong> \u2013 Bringt Team- und Eigenverantwortung in Einklang; zeigt Objektivit\u00e4t und Offenheit f\u00fcr die Ansichten anderer; gibt und empf\u00e4ngt Feedback; tr\u00e4gt zum Aufbau eines positiven Teamgeistes bei; stellt den Erfolg des Teams \u00fcber eigene Interessen; kann die Moral und das Engagement der Gruppe f\u00fcr Ziele st\u00e4rken; unterst\u00fctzt die Bem\u00fchungen aller, erfolgreich zu sein.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Technische F\u00e4higkeiten<\/strong> \u2013 Sch\u00e4tzt eigene St\u00e4rken und Schw\u00e4chen ein; Nutzt Weiterbildungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten; Strebt danach, Wissen und F\u00e4higkeiten kontinuierlich auszubauen; Teilt Fachwissen mit anderen.<\/p>\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Schriftliche Kommunikation<\/strong> \u2013 Schreibt klar und informativ; \u00dcberarbeitet Texte im Hinblick auf Rechtschreibung und Grammatik; Variiert den Schreibstil je nach Bedarf; Pr\u00e4sentiert numerische Daten effektiv; Kann schriftliche Informationen lesen und interpretieren.<\/p>\nK\u00d6RPERLICHE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSUMGEBUNG:<\/strong><\/p>\n\n- St\u00e4ndige Sitzposition erforderlich.<\/li>\n
- St\u00e4ndige Erfordernis der Hand- und Fingerfertigkeit.<\/li>\n
- St\u00e4ndig zum Sprechen oder H\u00f6ren aufgefordert.<\/li>\n<\/ul>\n
\n- W\u00e4hrend der Aus\u00fcbung dieser T\u00e4tigkeit ist der L\u00e4rmpegel im Arbeitsbereich normalerweise ruhig.<\/li>\n
- Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 10 Pfund heben und\/oder bewegen.<\/li>\n<\/ul>\n
The Boxoffice Company<\/b><\/p>\n
The Boxoffice Company ist der weltweit f\u00fchrende Anbieter von Technologie und Daten f\u00fcr die globale Filmindustrie. Das in Hollywood ans\u00e4ssige Unternehmen arbeitet mit f\u00fchrenden Such- und Entdeckungsplattformen sowie mit Studios und Kinobetreibern jeder Gr\u00f6\u00dfe zusammen, um ihnen zu helfen, mithilfe der neuesten Innovationen in den Bereichen Ticketverkauf, Business Intelligence und digitales Marketing direkt mit Kinog\u00e4ngern und Fans in Kontakt zu treten. The Boxoffice Company bietet eine Reihe von Premium-Produkten an, darunter Websites, mobile Anwendungen, CRM- und Online-Ticketverkaufsl\u00f6sungen f\u00fcr Tausende von Kinobetreibern weltweit, und erzielte im Jahr 2018 einen Kassenumsatz von \u00fcber einer halben Milliarde Dollar. \u00dcber 90% der Internetnutzer, die nach Kinoprogrammen und Spielzeiten suchen, werden mit Daten von The Boxoffice Company versorgt. Dank ihrer einzigartigen Position im Herzen der Unterhaltungsbranche gibt The Boxoffice Company zudem das Magazin \u201eBoxoffice Pro\u201c heraus, die weltweit f\u00fchrende Quelle f\u00fcr Wirtschaftsinformationen f\u00fcr Filmfachleute.<\/span><\/p>\nAls Teil der in Paris ans\u00e4ssigen Webedia Group hat The Boxoffice Company ihren Hauptsitz in Los Angeles mit Niederlassungen in New York, Mexiko, Brasilien, Frankreich, Gro\u00dfbritannien, Kanada, Spanien und Deutschland.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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